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É11 Vagas do Dia 13 (10:00 as 11:00 hr)

13bSECRETARIA DE DIRETORIA BILINGUE - Mexichem Brasil /Amanco SP
Local de trabalho: São Paulo. Formação: Superior completo Administração, Secretariado Executivo e afins.
Idioma: Espanhol e Inglês Avançado - “obrigatório” Experiência necessária: Mínimo de 5 anos assessorando alta Gerência ou Diretoria. responsabilidades do profissional:  Assessorar os Gerentes e Diretores, organizando agenda profissional, administrando informações, controlando documentos e efetuando atendimentos e organizar viagens e traslados;  Inscrição de Gerentes e Diretores em palestras / seminários / eventos, nacionais e internacionais através de sites ou contatos telefônicos;  Planejamento, coordenação e roteiros de viagens nacionais e internacionais; Efetuar Agendamento e acompanhamento de manutenção de veículos da empresa através de sites e telefonemas;  Efetuar relatórios de viagens e despesas com cartão crédito corporativo dos Diretores e Gerentes no sistema SAP; Auxílio para obtenção e passaportes / vistos junto às entidades competentes;  Organizar a logística e roteiros de viagens de visitante Amanco de outros países / fornecedores internacionais;  Coordenação do Programa de Visitas à empresa na Unidade alocada (exceto clientes), através da organização da agenda, sala, contato com solicitante; acerto de anfitrião etc.;  Assegurar que os recursos técnicos e físicos necessários para reuniões estejam em perfeito estado de conservação através de inspeções antes e depois das mesmas;  Administrar material de expediente do setor, através de controles e requisições de compras e medições; Os interessados deverão cadastrar o currículo no site: www.amanco.com.br no link Trabalhe Conosco ou enviar diretamente para o e-mail: emiranda@mexichem.com
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Vendedor II - Mexichem Brasil /Amanco SP
Contrato: Efetivo. Requisitos: Necessário ter 4 anos de experiência na área comercial - ( Atuação no ramo de construção civil será um diferencial). Local de Trabalho: São Luís do Maranhão.  responsabilidades do profissional: Prospecção de novos clientes;  Elaborar roteiros, fazer planejamento de vendas e visitas periódicas aos pontos de vendas. Realizar levantamento de estoque dos clientes e apresentar novas campanhas, verificando suas necessidades e novas oportunidades de negócio. Além de, desenvolver novos clientes, buscando ampliar o mercado consumidor e a carteira de clientes Amanco; Participar de reuniões na regional de vendas, utilizando os sistemas disponíveis na empresa para construir apresentações dos resultados, fazer e atualizar planilhas, relatório de indicadores e gráficos; Acompanhar confecções de fachadas/Brindes, e efetuar o acompanhamento das ações junto aos fornecedores; Realizar através do sistema específico, follow up de pedidos, emitir ordens de vendas, acompanhar todo o processo logístico, preenchimento e envio de tabelas de preços, entre outras atividades pertinentes ao cargo;  Participar de inauguração de novas lojas, solicitação e aplicação de material de merchandising, divulgação de lançamentos, distribuição de brindes, desenvolvimento de displays, acompanhamento de promotores e aplicação de campanhas para vendas;  Efetuar a gestão de sua carteira de clientes analisando o giro de estoque nos pontos de vendas e realizar ações pontuais para movimentação dos produtos. Realizar benchmarking de boas práticas do varejo, fazer pesquisa de mercado, análise de preços e concorrência, atuando em parceria com o coordenador com o objetivo de maximizar as vendas;  Solicitar materiais para trocas quando necessário, buscando alcançar a excelência no atendimento aos clientes; Requisitos Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, entre outros.
Os interessados deverão cadastrar o currículo no site: www.amanco.com.br no link Trabalhe Conosco ou enviar diretamente para o e-mail:emiranda@mexichem.com
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Analista de S&OP- Planejamento de vendas e operações - Mexichem Brasil /Amanco  - SP
Requisitos: Necessário ter 4 anos de experiência generalista em Indústrias. Local de Trabalho: São Paulo
responsabilidades do profissional: Cumprir um planejamento de demanda mensal, realizando análise detalhada de mercado, informações de vendas (histórico, tendências e comparativos), produção, sku, marca, canal de vendas, geografia, etc; Criar estimativas de vendas para o curto, médio e longo prazo; Medir, publicar e comunicar de maneira contínua os indicadores de performance da área; Atuar fortemente com a área comercial para melhorar a acuracidade da demanda (BIAS e SFE); Identificar inconsistências e construir árvores de perda da acuracidade da demanda, estabelecendo plano de ação para melhoria continua; Planejamento de demanda para novos itens e produtos; Gestão da demanda do mês atual, juntamente com os times de vendas, gestão do serviço e planejamento de produção; Implementação das melhorias necessárias na ferramenta SAP-APO. Criar planilhas no Excel com elaboração de gráficos e uso de macros, analisar estatística de dados, analisar giro de produtos, entre outras atividades. Requisitos:  Formação: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Estatística, Engenharia ou áreas afins. Pós Graduação será considerado um diferencial. Conhecimentos: Excel avançado (macros, banco de dados, tabela dinâmica, gráficos), além de conhecimento em estatística, cálculos de médias, mediana, desvio padrão e etc.  Habilidade com o sistema SAP-APO.  Idiomas: Desejável inglês e espanhol. Disponibilidade para viagens. Os interessados deverão cadastrar o currículo no site: www.amanco.com.br no link Trabalhe Conosco ou enviar diretamente para o e-mail: emiranda@mexichem.com
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Business Partner - Mexichem Brasil /Amanco SP -
Requisitos: Necessário ter 4 a 5 anos de experiência generalista em RH em Indústrias. Local de Trabalho: São Paulo; responsabilidades do profissional: Implantar programas, processos e políticas de Recursos Humanos na localidade onde atua (plantas de pequeno, médio e grande porte –acima de 100 colaboradores).  Identificar, priorizar e compartilhar as necessidades do negócio com os Centros de Expertise de RH.  Atuar proximamente aos clientes e colaboradores na resolução de temas voltados ao relacionamento interpessoal e gestão de conflitos.  Assegurar em parceria com o departamento jurídico que as ações de RH local estejam em concordância com os requisitos legais, políticas e padrões éticos da Companhia.  Apoiar e orientar os gestores no passo-a-passo do processo de condução de reuniões de feedback e elaboração de planos de desenvolvimento individual dos colaboradores.  Supervisionar e acompanhar localmente os processos de implantação da Pesquisa de Clima e Melhores Empresas para Trabalhar. Prover suporte aos programas de comunicação interna através de orientações e fornecimento de informações.  Conduzir workshops do Sistema de Gestão do Desempenho –SGD para todos os lideres e colaboradores elegíveis da planta, a fim de assegurar que as ferramentas e o processo de avaliação de desempenho sejam compreendidos.  Avaliar e identificar, em parceria com os gestores, posições chaves e colaboradores de alto potencial. Elaborar o planejamento sucessório de acordo com os critérios definidos pelo Centro de Expertise de Gestão de Talentos. Prover suporte às políticas da Companhia, esclarecendo rapidamente dúvidas dos gestores e colaboradores, através da utilização das informações, recursos e referências disponíveis.  Prover input para o desenvolvimento e implantação do programas de treinamento corporativo.  Desenvolver e coordenar treinamentos que atendam às necessidades específicas da localidade onde atua. Utilizar a metodologia de seleção por competência e trabalhar com clientes internos na identificação dos gaps de talento de curto e longo prazo.  Identificar, em parceria com os gestores contratantes, o perfil e as habilidades necessárias para cada posição aberta, bem como as necessidades dos clientes em termos de aquisição de talentos.  Prover aconselhamento, habilidades de m de auxiliá-los a fazer a melhor seleção de talentos.• Coordenar localmente os eventos Café e Papo, Café de Aniversariantes e Homenagem por Tempo de Casa.  Conduzir entrevistas de desligamento e analisar as informações, mapeando oportunidade de retenção.  Conduzir o processo de aprovação do PPR junto ao Comitê de Empregados e o Sindicato dos Trabalhadores local. Representar a empresa nas negociações do Acordo Coletivo junto ao Sindicato dos Trabalhadores local.

Os interessados deverão cadastrar o currículo no site: www.amanco.com.br no link Trabalhe Conosco ou enviar diretamente para o e-mail:emiranda@mexichem.com
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Gerente de Informática Pontocom - SP
Empresa de Negócios Digitais, dando seqüência ao seu processo de crescimento, busca Gerente de Informática para liderar equipe de 15 pessoas. | maiores informações pelo link: http://www.sntalent.com.br/pt-br/ref/167536
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COORDENADOR PLANEJAMENTO E CONTROLE EM CONTACT CENTER

Implantar área de Planejamento e Controle de Produção em ambiente de Contact Center, fazendo interface com áreas envolvidas na implantação. Imprescindível larga vivência em ambiente de Contact Center.
CV para planejamento@starcoach.com.br
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COORDENADOR DE MARKETING - MARCA CHOCOLATES BRASIL CACAU - SP
Com reporte ao Gerente de Marketing, será responsável pela estrutura de Produtos e Comunicação, com as seguintes atividades: Atividades que coordenará equipe de Comunicação: Responsável pela estratégia e desenvolvimentos das ações das redes sociais; Participação nas pautas de Assessoria de imprensa e aprovações de releases; Responsável pelo planejamento, elaboração e montagens de feiras, eventos e ações de promoção de vendas; Contado direto com franqueados e consultores de vendas; Responsável pelas respostas do sistema interno; Coordenar no MKT equipe de inaugurações; Coordenar permutas, saldos e veiculações; Desenvolvimento do sistema de controle de permutas em conjunto com agência, Controladoria e TI; Contato direto com agência de comunicação, assessoria de imprensa, mídia, redes sociais e embalagens; Forte envolvimento na elaboração de briefings e desenvolvimento de campanhas; Análise de ROI; Briefing, desenvolvimento e distribuição de materiais de ponto de venda. Atividades que coordenará equipe de Produto: Participação de desenvolvimento de lançamentos de produtos; Análise de custos para garantir a a viabilidade e rentabilidade dos projetos; Colaboração nos briefing de produtos; Será responsável pelo desenvolvimento, acompanhamento do cronograma de todos os projetos de produto de 2013 totalizando: 112; Busca de Novos licenciados. Atividades que dará suporte a Gerência: Controle e atualização do Budget do departamento; Análise do mercado e concorrência; Estudo para garantir o aumento da rentabilidade; Análises de vendas; Suporte no planejamento; Garantir a aderência nos prazos de campanhas, lançamentos de produtos, e atividades em geral. Perfil desejado:  Formação Superior Completa; Pós graduação (desejável); Inglês Avançado;  Experiência na área de Comunicação e Produtos;  Ter passado por empresas de bens de consumo (alimentos, bebidas, cosméticos) é um diferencial;  Habilidade para gerir pessoas. Benefícios: R$ 5.400,00 + bonus + benefícios. Referência: MJAR121988
CADASTRE-SE EM http://www.pagepersonnel.com.br/detalhe-anuncio.html?id=37118
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Gerente de contas - São Paulo-SP
voltada para o mercado corporativo. Conhecimentos desejáveis Venda de Serviços. Gerenciamento/monitoramento de TI; Service Desk
Para se candidatar à vaga envie um e-mail para rh@opservices.com.br
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Gerente de Novos Negócios TI ( área comercial) - São Paulo-SP. Inglês fluente.
Empresa de Soluções de Portais Corporativos contrata profissional com exp. como Ger. Coml em empresas de software e serviços para TI, conhecimento em processos de vendas, mercado de portais, gestão de conteúdo, vivência em vendas para o setor privado e governo. CVS para jtassini@lopesborghi.com.b
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Analista JR/PL - BPM - SP
Reportando para o Coordenador de TI de Sistemas, o profissional terá como atividades: Modelagem de processos;  Levantamento de processos junto ao usuário; Acompanhamento da operação/resolução de problemas e dúvidas das áreas internas que utilizam o BPM; Desenvolvimento de projetos para novas áreas internas que virão a utilizar o BPM. com formação superior completa na área de Tecnologia, com conhecimento em processos, projetos na área de sistemas, preferencialmente com vivência em BPM.
Os interessados deverão enviar seu CV para daniellesilva@pagepersonnel.com.br
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Analista de Business Intelligence - SP - Empresa: Dafiti - São Paulo – SP
Atividades: Analista de DW/BI. Atendimento e resoluções de demandas relativas à plataforma de Data Warehouse, Business Intelligence e CRM. Apoiar e suportar as áreas de negócio,para criação e alteração de relatórios, gerenciamento de campanhas e mapeamentos de dados. Atuar como uma ponte entre as áreas de negócio e as áreas técnicas de TI, execução de consultas ad hoc sobre a massa de dados da empresa, além de apoiar a manutenção e operação das rotinas diárias de cargas e atualizações do Data Warehouse. Pré-Requisitos: Inglês fluente ou avançado; Experiência com banco de dados Oracle e MySQL, ferramenta ETL (Pentaho ou outras ferramentas de ETL), SAP BO e IBM Unica Campaign Management e Sistemas operacionais Linux e Unix. enviar CV para recrutamento.ti@dafiti.com.br
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Analista de Teste - Porto Alegre/RS
Testador com conhecimentos em planejamento e execução de testes, PL/SQL. Desejável conhecimentos em área bancária. Para Porto Alegre/RS. Interessados enviar Cv para aline@protonconsultoria.com.br
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Coordenador de TI (multinacional farmacêutica) - SP
Coordenar serviços de TI, gestão de sistemas ERP's (SAP/ Microsiga), manutenção e instalação de rede telefônica, gestão de servidos e monitoramento. Inglês Avançado.

Enviar CV com pretensão salarial para: recrutamento.hunting@gmail.com
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Analista de Administração de Pessoal Sênior -SP
área de Administração de Pessoal generalista para uma empresa multinacional no segmento de alimentos e bebidas. Necessário conhecimento em inglês para leitura e escrita.

Interessados, favor enviar o CV para pammela.santos@bpc.com.br

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Analista de Atendimento Jr. (Alphaville) - Empresa de prestação de serviços de seguro saúde, planos odontológicos, assistências especializadas, home care e soluções em saúde.
Requisitos: Ensino médio completo, acima de 18 anos. Remuneração: R$ 678,00 (CLT) + Assistência Medica, Assistência odontológica, alimentação no local, auxilio creche R$118,00, fretado, adicional noturno de 20% após às 22h, convênios com faculdades (Desconto de 20%), após o 3º mês (Vale Cesta de R$70,00).
Horários: 12h às 18h, 14h às 20h ou 18h às 24h. Não é necessário experiência, pois a empresa disponibiliza treinamento remunerado. Interessados entrar em contato com Reinaldo Malaquias no telefone 11 2078-4156 ou 11 2078-4167
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Auxiliar de seleção  - Embu das Artes - SP
vaga Feminina. Cursando rh ou administração; Salario a combinar
Interessados encaminhar currículo para recrutamento@officiorh.com.br ou comparecer munido de documentação na Rua Cândido Portinari, 30 sala 2 Cercado grande -Embu das Artes.
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Analista de custo -  Embu das Artes - SP
Superior completo ou cursando nas areá correlatas. Experiência em metalúrgica,calculo de preços e apuração de custo, planilhas, elaboração e acompanhamento de orçamento. Salário a/c enviar último salário e pretensão salarial. Benefícios VT, VR, AM
Interessados encaminhar currículo para recrutamento@officiorh.com.br ou comparecer munido de documentação na Rua Cândido Portinari, 30 sala 2 Cercado grande -Embu das Artes.
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AUXILIAR DE FATURAMENTO -Zona Norte / SP
NECESSÁRIO: Ensino médio completo; Experiência mínima de 3 anos na função; Experiência com emissão de nota fiscal, contas à pagar e receber e emissão de boletos; Residir próximo à Zona Norte; Sexo feminino. Horário de trabalho: Segunda à sexta: 08:45h às 17:45 e sabados de 13:00h às 17:00h. Salário R$ 900,00 + VT + VR + CESTA BÁSICA + PLANO DE SAÚDE. Interessadas, dentro do perfil encaminhar currículo no corpo do e-mail com o nome "AUXILIAR DE FATURAMENTO" no campo assunto para: agoravagas@yahoo.com.br
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Gerente de Recursos Humanos para atuar na área comercial -SP
Para atuar no setor de vendas, com foco na comercialização dos serviços de recursos humanos da empresa. Desenvolverá a negociação comercial e vendas consultivas. Será responsável pela abertura de novos negócios e aumento da receita. Com Experiência generalista em todos os subsistemas de recursos humanos.Desejável atuação anterior em consultoria de recursos humanos, empresas de outsourcing / BPO de recursos humanos. Ter atuado na área comercial. encaminhar curriculum vitae com pretensão salarial para roberta.damaso@yahoo.com
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Coordenador de Recursos Humanos - SP
Para atuar na implantação das práticas de Recursos Humanos, sendo responsável pela administração de pessoal, cargos e salários, seleção e desenvolvimento, e estruturação da comunicação da empresa. Experiência em todos os subsistemas de recursos humanos. Possuir perfil generalista. Desejável ter atuado no segmento industrial. Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas. Desejável Pós Graduação. enviar curriculum vitae com pretensão salarial para o email roberta.damaso@yahoo.com
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AUX DE ALMOXARIFADO/ESTOQUE - SP - Empresa no ramo de Propaganda e Marketing contrata:
SALÁRIO:R$:700,00 (INICIAL); APÓS 3 MESES R$:900,00. VR: 12,00 /DIA. VT: CONFORME O DESLOCAMENTO
HORÁRIO:2° Á 6° 7:00 -16:00. CONVÊNIO MÉDICO: SUL AMÉRICA. FUNÇÃO: RECEPCIONAR, CONFERIR E ARMAZENAR PRODUTOS E MATERIAIS EM ALMOXARIFADO, ARMAZÉNS, DEPÓSITOS ENTRE OUTROS. FAZER OS LANÇAMENTOS DA MOVIMENTAÇÃO DE ENTRADA E SAÍDA E CONTROLE DE ESTOQUE. DISTRIBUIR PRODUTOS E MATERIAIS A SEREM EXPEDIDOS. ORGANIZAR O DEPÓSITO PARA FACILITAR A MOVIMENTAÇÃO DOS ITENS.
CONHECIMENTOS: MONTAGEM DE PLANILHAS, LANÇAMENTOS DE NOTAS.
ENCAMINHAR CURRICULO PARA: quezia.souza@momentumww.com
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ANALISTA FISCAL - Santo Amaro (zona Sul) - SP.
Executar rotinas fiscais, lançamento de notas eletrônicas, emissão de guias e notas fiscais eletrônicas, recebimento, análise de notas e lançamento no sistema. Assessorar o correto registro das notas fiscais de compras e análise de recolhimento e substituição tributária da compra de outros estados. Apurar impostos. Desejável Ensino Técnico completo em Contabilidade, Ensino Superior cursando em Administração de Empresas ou Ciências Contábeis. Conhecimento em códigos tributários, publicações especificas, para solucionar as formas de enquadramento tributário do serviço e de aplicações fiscais, legislação sobre ICM's, IPI, Substituição Tributária, convênios em operações interestaduais. pacote Office e principalmente Excel. De segunda a sexta-feira, das 08hs às 17h48. Salário a combinar. Necessário informar pretensão salarial. Benefício: VT + VR+ Seguro Saúde (SulAmerica) + Seguro de Vida Corporativo + AO. Enviar currículo para vagas@emscorporation.com.br
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Assistente Administrativo (Faturamento) - Santo Amaro (zona Sul) - SP.
Responsável pela emissão de notas fiscais eletrônicas de venda, remessa, devolução, transferência, complemento de impostos, notas de serviço, GNRE e PIN, desenvolvimento de relatórios das notas registradas no sistema, controle e arquivo das notas fiscais de entrada e saída. Análise tributária das notas fiscais de fornecedores: ICMS, IPI, Substituição Tributária, solicitação de Carta de Correção Eletrônica ou refaturamento junto ao emissor. Conhecimento na emissão de Nota Fiscal Eletrônica. Salário a combinar. Necessário informar pretensão salarial. De segunda a sexta-feira, das 08hs às 17h48. Benefício: VT + VR+ Seguro Saúde (SulAmerica) + Seguro de Vida Corporativo + AO. Enviar currículo paravagas@emscorporation.com.br
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Estagio em RH - SP
cursando Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração. Imprescindível: Domínio do Pacote Office
Perfil: Comunicativo(a), Ser Dinâmico(a), Proativo(a). Disponibilidade para Estagiar Diurno – Estudar Noite.
Local: São Paulo região da Paulista. encaminhar currículo para vera.santos@plannej.com.br no assunto ( VAGA - ESTAGIO RH) e mencionar disponibilidade para inicio.
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Analista de RH Pl - atuar em T&D - SP - HCor (São Paulo)

profissional IRÁ atuar na área de Treinamento e Desenvolvimento. Requisitos: Bons conhecimentos na área de Treinamento e Desenvolvimento, experiência mínima de 2 anos. Graduação completo: Preferencialmente em Administração de Empresas/Pedagogia/Psicologia/Letras. Desejável pós-graduação em Recursos Humanos.  Bons conhecimentos: pacote office (Excel e Power Point).  Desejável conhecimentos em programas de qualidade. Descrição Sumária: Realizar o mapeamento, planejamento e avaliação dos Treinamentos internos e externos. Participar da elaboração do LNT e gestão do Plano Anual de Treinamento e seu respectivo gerenciamento, incluindo o controle do "budget";  Desenvolver e implantar projetos de treinamento e desenvolvimento.  Desenvolver e conduzir projetos como: Avaliação de Desempenho, Programa de Formação de Estagiários e Aprendizes, Formação de Instrutores de Treinamento, Desenvolvimento de Lideranças, Cursos de Idiomas, Integração, Cursos In Company, e-learnig.  Realizar a organização e acompanhamento dos treinamentos – toda a logística (material/reserva de sala/coffee break, entre outros).  Elaborar relatórios e indicadores da área.
Benefícios:  Assistência Médica e Odontológica – SulAmérica.  Refeição no local; Vale transporte; Cesta básica de alimentos;  Convênio com farmácias. Horário da vaga: de 2ª a 6ª feira, das 8h às 17h48.
Os interessados deverão enviar currículo p/ o e-mail: jqueiroz@hcor.com.br - com pretensão salarial.
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COORDENADOR DE FROTA - Vagas para Osasco - Terminal Barra Funda - Alphaville
Formação em Engenharia Mecânica / Administração de Empresas; Vivencia em Gestão de Pessoas - Supervisão de equipe de mais ou menos 20 pessoas; Experiência em Gestão de Frota (desejável) / Metas / Indicadores / Resultados; Domínio em Excel. ATIVIDADES: Gestão de Pessoas: Escala de 20 a 30 colaboradores; Remanejamento de Pessoal; Treinamento e desenvolvimento; Acompanhamento de Equipe. Controle Administrativo de Frotas: Logística, Otimização e utilização de frotas; Locação dos veículos nas filiais; Administração Custo de Frotas; Administração do custo da manutenção; Processos Sinistros, Montagem, vistorias, análise dos orçamentos de mecânica, funilaria, aluguel e vendas de carros. Salário R$ 4000,00 + Vale Transporte e Refeição, Assistência Médica e Odontológica + Previdência Privada e PLR. Os interessados pela vaga deverão encaminhar currículo mencionando o título da vaga para cv@grupoauxiliar.com.br
Só serão avaliados os cv´s que tiverem no assunto do email o título da vaga.
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Assistente Contábil -  Mauá/SP
Atuar com lançamentos contábeis, classificação, conciliação, análise de contas a pagar / receber, demonstrativos contábeis, impostos, ativo fixo, controle de estoques, inventários e demais rotinas.  Experiência na função.  Ensino Médio completo ou Superior cursando.  Ser pró-ativo, responsável e organizado. Profissional especializado com curso superior ou cursando. Salário: até R$ 1.700,00 + Vale transporte, refeitório no local e assistência médica.Enviar currículo para: energybrazilconsultoria@gmail.com
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Analista de Cargos e Salários Sr - SP
Superior completo; Exp. estruturação,descrição e análises de cargos, tabelas salariais e pesquisa salarial. Para atuar em empresa de grande porte do ramo de varejo, na região de Santo Amaro.
Interessados encaminhar CV com pretensão salarial para elaine.souza@polishop.com.br
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Assistente de Suporte Comercial - Back Office - Zona Leste / SP
Analisar as diversas pendências de backoffice, emitindo pareceres sobre a finalização de cada processo dentro dos limites de alçada, mantendo os padrões de qualidade e produtividade exigidos pela área; Acompanhar e solucionar as pendências, conforme políticas e procedimentos vigentes, cumprindo prazos pré-estabelecidos; Solicitar e acompanhar as autorizações de desmonte, enviadas às Seguradoras, via e-mail; Tratar e acompanhar as solicitações de reversão, enviadas pelas Seguradoras, via e-mail; Atualizar diariamente, relatórios de pendências tratadas para controle e acompanhamento da produtividade; Emitir cartas de custódia ao realizar desmonte para cliente particular; Tratar as inconsistências geradas por duplicidade de agendamento; Cadastrar tarefas oriundas de arquivos, manuais e semi-automáticos, formatando o layout para inclusão no sistema; Realizar a troca de titularidade; Salvaguardar a integridade e qualidade do processo através das checagens dos dados cadastrais e consulta as bases internas e externas de informações; Minimizar os riscos nas operações por meio da correta aplicação dos fluxos e procedimentos desenvolvidos; Participar da definição de melhores critérios para otimização dos processos e ferramentas utilizadas pela área e pela empresa, através de ideias, sugestões e de tendências de mercado; Facilidade com números; FORMAÇÃO ACADÊMICA Segundo grau completo ou Formação superior completa ou cursando Administração de Empresas ou áreas afins REMUNERAÇÃO:
R$1.386,72 + Benefícios (Vale Refeição + Vale Transporte + Assistência Médica + Assistência Odontológico + Seguro de Vida) Interessados, favor enviar Cv para: beatriz.pereira@grupotracker.com.br
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